ESF-stöd ska stärka kompetensen i branschen

Folkhögskoleförvaltningen i Västra Götalandsregionen har beviljats drygt 11 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF) för projektet Kompetensturen. Satsningen pågår i två år och omfattar omkring 410 medarbetare i sex västsvenska kollektivtrafikföretag, enligt ett pressmeddelande publicerat via Via TT den 24 augusti 2026.

Bakgrund: stora förändringar och kompetensbrist

Enligt Folkhögskoleförvaltningen står kollektivtrafikbranschen inför omfattande förändringar, bland annat genom digitalisering, elektrifiering, ökade hållbarhetskrav och förändrade resenärsbehov. Samtidigt uppges branschen under flera år ha haft svårt att rekrytera och behålla personal med rätt kompetens.

– Kompetensturen är en investering i människorna som varje dag får kollektivtrafiken att fungera. Genom att stärka kompetensen hos både förare, sjöpersonal, arbetsledare och chefer skapar vi bättre förutsättningar för en trygg, hållbar och attraktiv kollektivtrafik i hela Västra Götaland, säger projektledare Magnus Klang.

Sex företag deltar – flera utbildningsområden

Projektet genomförs tillsammans med följande företag:

• BIVAB
• Carlsteins Trafik
• Käringötrafiken
• Leja Touring
• Vårgårdabuss
• Öckeröbussarna

Målet är att stärka kompetensen inom bland annat:

• Digitalisering
• Hållbart körsätt
• Säkerhet
• Kundbemötande
• Konflikthantering
• Tillgänglighet
• Ledarskap

– Det här projektet visar vad som är möjligt när flera trafikföretag går samman kring en gemensam utmaning. Genom samverkan kan vi skapa långsiktig kompetensutveckling som stärker både medarbetarna, företagen och kollektivtrafikens framtid i Västsverige, säger Magnus Klang.

Jämställdhet, inkludering och långsiktig modell

Projektet har även en uttalad ambition att bidra till mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. Det handlar bland annat om att öka andelen kvinnor i branschen och stärka kunskapen om tillgänglighet, diskrimineringsfrågor och bemötande av resenärer med olika behov, inklusive personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Utöver utbildningsinsatserna ska Kompetensturen enligt uppgifterna också bygga en långsiktig struktur för kompetensutveckling, med målet att skapa en samverkansmodell där mindre trafikföretag kan arbeta gemensamt med kompetensförsörjning även framöver.

Tidsplan och omfattning

• Projektstart: 1 september 2026
• Projektperiod: till augusti 2028 (på projektsidan anges 2026-09-01 – 2028-08-31)
• Antal deltagare: cirka 410 (på projektsidan anges totalt 414 deltagare)