Utredning om arbetstidsmodellen 80/20 avslutas i Alingsås omsorg

Vård- och omsorgsnämndens arbetsutskott i Alingsås kommun har godkänt en återrapportering om arbetstidsmodellen 80/20 och avslutar därmed uppdraget att utreda ett införande i nämndens brukarnära verksamheter.

Bakgrund

Vård- och omsorgsnämnden gav den 23 april 2026 förvaltningen i uppdrag att utreda möjligheten att införa arbetstidsmodellen 80/20 i nämndens brukarnära verksamheter. Modellen innebär att medarbetare arbetar direkt med brukare 80 procent av arbetstiden, medan resterande 20 procent används för kompetensutveckling och återhämtning.

I den återrapportering som nu presenterats framgår att förvaltningen inte har hittat några andra kommuner som tillämpar en generell arbetstidsförkortning för hela arbetsgrupper inom omsorgen. I stället finns olika modeller kopplade till helgtjänstgöring, där viss arbetstidsförkortning ges till personal som arbetar fler helger.

Kostnader och finansiering

Kostnadsberäkningen visar att ett fullt införande enligt uppdraget skulle innebära en årlig merkostnad på cirka 89,5 miljoner kronor. För att bibehålla nuvarande nivå av brukarnära insatser skulle kommunen behöva öka bemanningen med omkring 130 årsarbetare.

Beräkningen tar hänsyn till att cirka 5 % av arbetstiden redan idag används för möten och utbildning. Det innebär att det faktiska bortfallet av brukarnära tid bedöms till 15 % vid ett införande av 80/20-modellen.

Konsekvenser

Förvaltningen lyfter i återrapporteringen att omsorgsverksamheterna redan har stora svårigheter att rekrytera utbildad personal, särskilt inom äldreomsorgen. En modell som kräver fler anställda bedöms riskera att istället leda till hårdare arbetsbelastning för befintlig personal och ökad övertid om den inte kan bemannas fullt ut.

Med hänvisning till både bemanningsutmaningar och den stora kostnadsökningen bedömer förvaltningen att det i nuläget inte finns tillräckliga förutsättningar för att införa en 80/20-modell enligt nämndens ursprungliga uppdrag.

Beslut

Vård- och omsorgsnämndens arbetsutskott ställer sig bakom förvaltningens bedömning, godkänner återrapporteringen och föreslår för nämnden att uppdraget avslutas.